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介绍:4.经济补偿的计算方式为工作年限X月平均工资。...

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介绍:但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下,则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。

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b22 | 2019-8-19 | 阅读(785) | 评论(34)
医疗纠纷处理相关法律法规有哪些1、首先是《侵权责任法》第七章医疗损害责任。【阅读全文】
0i0 | 2019-8-19 | 阅读(908) | 评论(728)
一般而言,通过其他形式来运行国家所有权基本上不存在盈利问题,其主要目的是要达到国有资产的有效利用,但在国有股权的运行中则包括盈利性与非盈利性目的,特别是在竞争性领域,国有股权应当充分体现出类似经济人的利益意志。【阅读全文】
g46 | 2019-8-19 | 阅读(200) | 评论(186)
二、网上贷款注意事项任何事情都是一把双刃剑,网上贷款也是,有其利必有其弊,总会有些不法分子会钻空子,谋取私利。【阅读全文】
264 | 2019-8-19 | 阅读(753) | 评论(568)
中央银行通过调整存款准备金率,可以影响金融机构的信贷扩张能力,从而间接调控货币供应量。【阅读全文】
80g | 2019-8-19 | 阅读(505) | 评论(875)
每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。【阅读全文】
853 | 2019-8-18 | 阅读(860) | 评论(269)
虽然双方只约定了由对方的仲裁机构仲裁,但首先双方约定的纠纷解决方式为仲裁,解决机构为仲裁委员会,而西安市只有一个西安仲裁委员会。【阅读全文】
710 | 2019-8-18 | 阅读(288) | 评论(254)
让他们了解性科学,用科学的性知识保护自己的健康。【阅读全文】
871 | 2019-8-18 | 阅读(484) | 评论(627)
原告要求交付就是行使查阅。【阅读全文】
z8i | 2019-8-18 | 阅读(227) | 评论(44)
若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【阅读全文】
60t | 2019-8-17 | 阅读(576) | 评论(238)
如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,对加班工资的基数,可按照劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性、风险性收入等项目后的正常工作时间的月工资确定。【阅读全文】
28b | 2019-8-17 | 阅读(155) | 评论(691)
同时,企业也更容易遭遇并购威胁,影响企业长期的持续经营。【阅读全文】
938 | 2019-8-17 | 阅读(526) | 评论(403)
第五步:采取强制措施采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。【阅读全文】
g1y | 2019-8-17 | 阅读(87) | 评论(864)
其中除了工伤保险和生育保险不需要个人缴纳外,其它都需要个人按照一定比例缴纳。【阅读全文】
n08 | 2019-8-16 | 阅读(237) | 评论(21)
这里的资本市场风险主要指政策(如货币政策、财政政策、行业政策、地区发展政策等)带来的风险,政策发生变化,市场价格产生波动,风险随即产生。【阅读全文】
ls4 | 2019-8-16 | 阅读(381) | 评论(822)
4.员工提前离职不支付年终奖的约定无效张某诉某设备技术有限公司不支付年终奖劳动纠纷案案例要旨:劳资双方在劳动合同约定劳动者提前离职,用人单位不需支付奖金的约定属于用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款,应为无效。【阅读全文】
共5页

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